【新刊】退職代行モームリの退職代行業者が今すぐ伝えたい！ Z世代が辞めたい会社

どうも管理人のポポリッチです。

退職代行サービス。
ここ数年での知名度。
認知度が上がってきましたよね。

その中でも大手と言えるサイト。
モームリの方の著書になります。
モームリは名前の印象が強くて知っていました。

書名：退職代行業者が今すぐ伝えたい！　Ｚ世代が辞めたい会社

著者：退職代行モームリ

出版社：repicbook

出版年：2024年7月19日

ページ数：128ページ

退職代行業者だけが知るZ世代の本音。
1.5万件の退職理由。
離職率低下の鍵。
本書を私なりの書評していきます。

(P.53) 退職代行サービスで1万5千件以上の退職理由を見てきて思うのは、新卒就職ガチャで、いきなり当たりを引くのは、なかなか難しいということです。正直、自分に合う仕事や会社は、実際に働いてみないとわからないのです。

仰る通りですね。
事前に聞いていても会社。
働いてみないと分からない。
説明事項と違うなどもありますからね。

アメリカは生涯転職回数。
平均12回みたいです。
数十年前に比べたら日本も転職に対しての反応は変わりました。
ただ、まだまだネガティブな印象を持つ人は多いですよね。

(P.69) 「Z世代は我慢強さがない」という人もいますが、私は「見切りが早い」だけだと感じています。

Z世代についてです。
なるほどと思えました。

コストパフォーマンス。

タイムパフォーマンス。

コスパやタイパを求めるのがZ世代。
ここに関しては現代人としてもあるかと思います。
見切りが早いという意識。
ポジティブにも言えることだと感じました。

【退職代行業者が今すぐ伝えたい！ Z世代が辞めたい会社】

【新刊】退職代行モームリの退職代行業者が今すぐ伝えたい！ Z世代が辞めたい会社でした。

結構前に書評した書籍。
Z世代に対しての価値観がわかるマーケティング本。
そちらもそちらで思うところありました。
本書もZ世代の傾向がよく理解できる。
そういう視点でも楽しく読むことができました。